Мы с партнером поссорились из-за денег. Как правильно расстаться? | Московский предприниматель
12 ноября#правила_игры

Мы с партнером поссорились из-за денег. Как правильно расстаться?

Юрист отвечает на вопрос читателя Moscow.Business
#вопрос_ответ
#отвечает_юрист
#конфликт
#партнерство
0
0
0
Поделиться
24
0
Вопрос: Мы с партнером по бизнесу поссорились. Он начинал бизнес в одиночку просто как дело ради удовольствия и почти ничего на нем не зарабатывал. Я пришел полноценным партнером и как продажник от природы довольно сильно историю продвинул. Теперь партнер хочет больше, чем 50% от дохода, я считаю, что это неправильно. Договориться не удается. Хочу уйти, забрать свою долю и открыть свое дело, похожее на его. Нам идти в суд? Эффективно ли это? Как вообще правильно поступить в этой ситуации? Михаил

Наиболее правильное решение конфликта, несмотря на все разногласия, — договориться с вашим партнером мирным путем. Первое, что следует сделать, — в свободной форме очертить примерную схему раздела бизнеса и высказать свои предложения. Обговорить дальнейшую судьбу совместного предприятия, будет ли это раздел сфер бизнеса или передача каждому учредителю доли в каждом из проектов. Возможно, кто-то из партнеров готов получить справедливую компенсацию за свою долю и покинуть общество.

Если переговоры будут конструктивными и партнерам удастся достичь понимания и, главное, обоюдно добросовестно исполнить принятые на себя обязательства, то это будет для них победой. Такое, увы, бывает нечасто, и компанию накрывает волной корпоративного конфликта, погружение в который может затянуться на долгие годы.

Недавно к нам обратились разные клиенты с похожими делами — у них возникла кризисная ситуация между собственниками компаний. Одно из дел завершилось за полгода. Несмотря на наличие определенных противоречий по стоимости доли одного из участников, удалось успешно провести переговоры, согласовать комфортную для всех стоимость доли и оформить выход из общества.

В то же время другие обратившиеся к нам клиенты так и не смогли найти необходимые точки соприкосновения и произошла эскалация конфликта: стало происходить неправомерное выбытие активов общества, возникло множество судебных споров, более того, поочередно в квартирах то одного, то другого собственника стали проходить обыски. Имущественной пользы от этого никто не получил, все силы и все средства были направлены на борьбу друг с другом, а не на решение самого конфликта.

Я настоятельно рекомендую собственникам компании решать разногласия путем переговоров и не советую доводить конфликт до суда.

Самый простой способ — это продать свою долю другому участнику, который остается в бизнесе. Такая сделка практически ничем не отличается от обычного договора купли-продажи и требует от участников только согласования цены такой покупки.

Другой способ расстаться — выход участника из общества. Но такое право на выход должно быть прописано уставом общества (п. 1 ст. 26 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Заявление о выходе должно быть нотариально заверено и передано обществу. Согласно пп. 2 п. 7 ст. 23 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» с момента получения обществом заявления участника о выходе он утрачивает свой статус, а его доля переходит к обществу.

Если срок не предусмотрен уставом, то в течение трех месяцев вышедшему участнику должна быть выплачена его доля в денежной форме или с согласия участника в натуральном виде (например, вышедшему участнику будет передана в собственность часть недвижимого имущества).

Основные споры, конечно, возникают относительно стоимости доли. Нередко, оставшийся в обществе участник пытается вывести активы и уклоняется от исполнения обязанности. Но нужно учитывать, что действительная стоимость доли участника:

1) соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру этой доли. Она должна вычисляться с учетом рыночной стоимости основных средств общества, включая принадлежащее ему движимое и недвижимое имущества;

2) пределяется по данным бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период. Так, последующие изменения в обществе, за исключением банкротного состояния общества (абз. четвертый п. 8 ст. 23 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»), не могут повлиять на выплату доли бывшему участнику.

Перед совершением любой сделки необходимо проверить ее не только на соответствие закону и уставу, но корпоративному договору, если такой заключался между участниками.

Вы столкнулись с бизнес-проблемой, которая требует консультации юриста? Напишите нам в редакцию (клик по этой ссылке)! Ваш вопрос может стать основой для полезного материала на Moscow.Business.

Записала Ануш Долуханян
0
0
0
Поделиться
24
0
#правила_игры
Я уволил сотрудника, а он подал на меня в суд. Как мне действовать?